四月是提前面试的大好时光,
各大名校纷纷发出提面，开始网罗人才
MBA提前面试又称提前批面试、预面试，简称提面，是指MBA考生在全国联考笔试前需要参加的各招生院校组织的面试。
MBA提前面试是商学院招收MBA学生的重要考试过程之一。在联合考试笔试前，你可以先参加学校面试。通过面试后，你可以成为大学的预备学生。通过全国管理类联考后，你可以获得入学资格。
很多考生可能都认为提前面试一定是面试环节比较重要，我们一定要关注目标院校的各项要求，分析学校的考察要点，在材料中展示优势，千万别憨憨地去表明自身弱点，而且更有优秀考研er，将材料写的灵活巧妙，引导面试时老师提问，从而使问题尽在掌握
01、推荐信别太宽泛
大多数院校会要求考生提交两篇推荐信，以邀请函的方式发送给推荐人，由推荐人在线填写，考生方能继续申请提前面试，在推荐信的内容上，不能想到什么写什么，一般可以从工作。、生活两方面下手，展示其优秀之处，例如工作能力、学习能力、社交能力、沟通能力、协助能力等等如果是工作于中小型企业，那么就要让审核者看到你对企业所做的贡献，体现出自己能带来效益。如果是就职于普通岗位，没有管理经验，那么就要让审核者看到你自身的发展潜力及个人可塑性，体现出自己在同龄人中处于更加有发展的可能性如果是工作经历较多，那么就要让审核者看到相应的离职理由，要有条理、有说服力，可以分为客观原因和主观原因来说明，如果是学历普通，那么就要让审核者看到自己在校时期的成绩或实习经历、人格优点，例如坚持学习某方面的知识;考取某方面的证书;参与实践，拥有多次实习经历等等薪资也算是一个隐晦的点去让审核者看到你的社会竞争力，老板出价越高，证明你越值得。同时，薪资+年龄，也能明显的看出考生现在处于什么样的发展中，25岁一百万和40岁一百万绝对是两种情况，但不要在材料中夸张自己的薪资，会露馅呦!!!像中央财经大学是需要税单的;北大，虽说工作证明、银行流水、税单都行，但面试结束后，老师几乎100%都会要求学生补交收入证明资料，所以薪资描述要在合理范围内，像项目奖金、团队奖金等可以统统加上，但绝不能虚无飘渺的乱写，同时要符合所处行业的薪资水平，别把审核老师当傻子，最后，薪资中一定要体现出成长速度和未来发展推荐人的作用是证明自己当前状态、自身有宽广的人脉，隐含的意思是:通过这些朋友的支持，我有着很高的发展潜力。当然，在推荐人身份上，是不建议选直系亲属的，他的评价可能不会客观，也无法展示出在社会中的你的形象，其次，在推荐信的内容上也要有所注意，不可以一味表扬，可以增加真实案例来突出考生的能力与价值整个申请材料无非是要想审核老师透露出:我具有很大的发展潜力，有能力在学习后成长为一名合格的管理者，所以，在文字的运用中，不需要华丽的辞藻去抒发自己对学校的热爱和憧憬，不仅浪费空间还可能引起反感，同样的，也不需要形式主义、空喊口号，这样的材料是缺乏核心内容的，审核老师平常会浏览大量相关资料，很容易就能分辨出来哦。所以考生在撰写看说文时应当避免上述缺乏实际意义的文字内容对于工作规划这类的问题，我们要做到具体化，什么原因进行职业规划，想要学习什么内容，在职位上想要晋升到什么岗位，对未来有什么样的期许，对行业有什么样的影响，对于材料修改要数字化，将各种学习或工作成绩用数字直白显示出来，成绩量化，审核老师可以清晰的了解你的工作能力，工作经历的总结需要条理化，详细罗列出来
