从今年结束的第一批、第二批（部分）院校的提前面试结果来看：
一、门槛拔高
增设申请门槛
提高了面试效率
快速筛选掉绝大部分不符合要求的申请人
二、重视考生质量
招生筛选更加注重考生的整体素质和综合背景
而不是盲目的追求报考人数
三、从看重结果转移到看重过程 更加注重考生海外经历和思维视角 学校从看重结果变为看重过程 着重考核学生的思考能力、责任意识和人才市场需求
至于让今年的考生感受到MBA难度提升
不单纯的是因为报考人数的增加导致的竞争压力增大
院校对门槛的提升也是一个因素
此外，从近些年报考情况来看
90后加入备考大军
MBA的报考呈现“年轻化”的局面
当你的竞争对手年纪偏低时
固然你有经验方面的优势
但是在学习力与精力方面将会显示出相对的劣势
大家都清楚
管理类联考
不止有提前面试
最后的笔试考核才是最大的难关
当你面对知识、题海显得疲倦时
你的竞争对手却不会因此懈怠
在长达一年的联考备考中
能坚持到最后的人才能笑到最后
此外，院校提前面试的考核形式不断优化 对之后的考生有利也有弊 对优秀的考生来说 确实在面试中会更方便 但是对那些在履历方面并不能完全展现自己真实水平的考生来说 就是雪上加霜了 再者 很多二战或者延长备考战线的考生往往会面临一个问题 觉得自己复习进度比起其他人有优势 所以在第二年的初期备考中并没继续抓紧时间 反而容易在后期失去自己在备考中的优势 做不到稳扎稳打 与其把希望拖延至明天 不如现在行动 踏实落下的每一步脚印都会见证你的成长
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